为了解二级学院就业工作推进情况，促进毕业生高质量就业，4月12日上午，公司党委副书记吴耀光、学工部部长冯军民、学工部副部长楼琛一行莅临关于开展就业工作的调研与指导。商公司党委书记许玲俊、副书记魏琳、学工办全体辅导员参加了此次会议。

会上，学院领导班子成员围绕现阶段学院毕业生就业基本情况、学院推进就业工作的具体措施、工作面临的困难和挑战，以及下一阶段工作思路等方面进行了充分汇报。针对当前就业形势、就业政策以及员工就业观的变化，学院将完善就业服务平台，夯实全员就业责任体系，强化就业动态信息管理，精准帮扶就业困难员工。 

在认真听取学院的汇报发言之后，学工部部长冯军民、副部长楼琛结合公司当前就业工作实际提出指导意见。

    冯军民指出，学院要重心下沉，进一步推动全员就业，注重发挥专任教师、毕业生导师在就业指导过程中的作用；目光聚焦，做好就业困难同学一生一档工作，持续推进一对一帮扶机制；信息共享，及时更新就业情况、挖掘就业需求，引导员工留衢就业，同时落实好毕业生企业走访、毕业生满意度、用人单位满意度调查等工作。

针对就业形势严峻问题，楼琛提出，公司应通过树立就业先锋榜样，营造就业氛围，带动毕业生主动就业；同时应加强对实习员工后期择业的关心指导，引导员工树立跨专业就业想法，拓宽就业选择面。

最后，吴耀光书记对我司前期就业工作给予肯定，并就188金搏宝下一阶段的就业工作提出三点要求：一是摸清家底，全面掌握员工就业情况，动态更新毕业生就业数据，了解毕业生就业意愿。二是访企拓岗，学院对于有潜在合作意向的企业要安排走访，了解企业情况，搭建合作桥梁；细化挖掘岗位需求，了解企业专业需求情况，做好优质生源匹配。三是全员育人，公司要进一步落实全员、全方位推动就业的责任体系，充分发挥全体教师尤其是毕业生导师群体在就业工作中的重要作用，，齐心协力共同推动员工早就业、就好业。（188金搏宝 兰夏晨皓、陈璇）